CEREMA : comité de suivi du 2 juillet 2013
Il aura fallu attendre lundi après-midi pour apprendre que la réunion du 2 juillet se tiendrait le lendemain selon notre…
Lire la suite →Il aura fallu attendre lundi après-midi pour apprendre que la réunion du 2 juillet se tiendrait le lendemain selon notre…
Lire la suite →Annonçant une baisse de 7% de moyens pour l’écologie le gouvernement annonce en fait des restrictions sur l’ensemble du champ…
Lire la suite →Télécharge ci-dessous le compte-rendu de FO de la réunion du 25 juin dernier, au cours de laquelle des échanges parfois…
Lire la suite →Télécharge ci-dessous le compte-rendu de FO du CT-T du 17 juin 2013. A l’ordre du jour : – Présentation PPP…
Lire la suite →Au cours de ce CA, les représentants du personnel ont obtenu le retrait des points 2) et 4), concernant Frontignan…
Lire la suite →Télécharge ci-dessous le compte-rendu de FO relatif à la réunion du 21 juin 2013. A l’ordre du jour notamment :…
Lire la suite →Télécharge ci-dessous le compte-rendu de FO relatif au CTM du 18 juin 2013. Un ordre du jour peu chargé pour…
Lire la suite →Suite au boycott du comité de suivi du 11 juin 2013, les OS ont adressé un courrier aux ministres du…
Lire la suite →Le 17 juin s’est tenu ce groupe de travail sur l’accidentologie dans les DIR. À l’ouverture de la séance le…
Lire la suite →Télécharge la circulaire du 21 juin 2013, relative aux astreintes dans les DDI : Circulaire astreintes , en application des…
Lire la suite →Télécharge ci-dessous la liste des postes proposés pour les sorties d’école, présentée par thématique.
Lire la suite →Télécharge ci-dessous la déclaration préalable de FO au CTM du 18 juin 2013, où il est fait mention de l’actualité…
Lire la suite →Retrouve ci-dessous le compte-rendu de FO du CHSCT-M du 13 juin dernier, où il est question de : – risques…
Lire la suite →Télécharge ci-dessous la lettre n°5. Au menu notamment : – un guide pour les agents dans les agences de l’eau…
Lire la suite →Qu’attend le Directeur Général de ce 2ème baromètre social Opinion Way ? FORCE OUVRIERE recommande à ceux et celles qui…
Lire la suite →